台灣低薪30年 谢金河断言“加薪會是今年主题”被網友反驳

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台灣“低薪”议题已被各界會商多年，台灣财信传媒董事长谢金河昨(13日)晚間在脸书流露，此次在桃竹苗的考查行程，在不少使命業區及竹科、竹南园區看到不少征人告白，而所有参访的公司都尽力加薪留才，台灣曩昔30年低薪的窘态，必定會呈現大變革！但很多網友看完其实不認同，有網友更打脸说“不是每小我都在電子業！”

谢金河举例阐發，力积電員工本年平都可领到20個月的薪水、竹科今朝堕入紧张的人材争取战、群联应征钻研所结業生起薪6万元（新台币，下同）、联發科立即加码从7.5万元起跳，“這是台灣最强势的财產，加薪海潮會从這里引爆”。

谢金河指出，此次在桃竹苗的考查行程，在不少使命業區及竹科、竹南园區看到不少征人告白，像是力成的工場外就贴上均匀年薪17.87個月的告白，另外一邊，泓格科技也在尽力征人，所有参访的公司都尽力加薪留才，台灣曩昔耳康醫用冷敷貼，30年低薪的窘态，必定會呈現大變革。

此外，谢金河暗示，力积電員工本年平頭髮乾燥,都可领到20個月的薪水，均匀约莫在120万摆布，若是焦點員工获配股票，可能从250万起跳，一般大學结業的新進职員，约莫从四，五万元起头。竹科今朝堕入紧张的人材争取战，不少理工科系结業生，一结業就被台积電大網網走。近来群联应征钻研所结業生，起薪6万元，联發科立即加码从7.5万元起跳。這是台灣最强势的财產，加薪海潮會从這里引爆。

至于客岁表示最佳的财產，谢金河说，长荣海運祭出40個月年關奖金，已讓阳明吃足苦头，万海航運會更次痛，15家金控公司客岁大赚5806亿，本年的年關奖金必定會讓大师都雅，而台塑，台灣中钢等传统财產也不會太差，可能會比力感慨的還是這两年遭到疫情侵袭浴室地墊,的內需行業，像雄狮，晶华旅店，钱柜等必定很辛劳。不外，他信赖疫情终有曩昔的一天，這些弱势财產也會跟上。

谈到曩昔的财產状态，谢金河直言，曩昔30年台灣的人與钱全流向大陸，制造業没有投資台灣，加之大陸很长朝低薪，台灣颠末30年低薪的压力，這两年台商回台投資，工業區地皮大师抢，接下来抢人，加薪會是本年的主题，企業要留才必需和員工同享长处。但他也認為，台政府在将来這一年必需面對几個新挑战，除低薪问题，另有通膨带来高物價，高房價，及電力，人材的问题。

對此有網友在谢金河贴文底下留言，“你被大老板耍了，另有不少低薪财產，不要只偏心某些财產”、“台灣正加快改變低薪？没有喔，只呈現在少数财產及上市柜公司”、“加快贫富差距扩展才對”、“不是每小我都在電子業就职”、“高薪廣泛存在科技與金融業，其他财產照旧存在大量的人材流失”。